这几天, 岱山动物园中心小湖的水鸟们过得有些糟心。
因为它们发现，自己找到的这块风水下蛋宝地环境饮食都挺好，邻居也还行, 是有些麻烦但还不至于糟心的类型，但是有时候会感觉鸟有些毛毛的。
就是那种总是被注视着的微妙感觉，但是左右找了一圈, 又没发现什么狩猎者, 但是鸟儿们在草丛里发现了很诡异的动物, 它有着大大的圆眼睛, 身体很狭窄, 个子也不高，也没听到它们叫什么, 就只是用那只无机质的眼睛看着它们。
就很让鸟纠结。
窝造了，蛋也下了, 这时候搬家吧，成本太大，等于要推翻重来, 但不搬家吧……又哪哪都有些不太舒服, 总觉得那大眼睛就是威胁, 就很纠结。
“这样不行，这样下去观鸟爱好者会影响到水鸟繁殖情况的。”小钱饲养员……不，现在他已经升职成为水禽湖管理小组组长, 该叫他钱组长了，钱组长首先提出了自己的意见：“我之前找他们了解了下, 说咱们动物园的那些水鸟是泉城各大观鸟点当中将巢穴造得离岸最近的观鸟点, 且便于拍摄。而且关键是我们这里生态链比较完整，所以他们可以观察到不少水鸟的真实行为, 所以动物园现在在他们那个圈子里还挺有名的。”
“现在只是在孵蛋，等到雏鸟孵化，亲鸟开始育雏后，来的人只会更多，园长，我们得想想办法规划一下，否则我怕亲鸟被看得弃巢。”
“这的确是个问题，我前些天经过时候也看到了，别说是鸟了，我看着那一堆镜头也要吓一跳。”同样升级的鲁组长和于组长先后应和：“而且那些观鸟人为了拍出好看的照片就往芦苇里一趴，从他们身边走过一不当心就会被绊一下，已经有游客投诉过这点了。”
“如果他们只是这样远距离拍摄其实还好，我就怕有些不是为了观鸟，而是打着爱鸟的名义来赚流量，这些人不是真的爱鸟，为了拍好看的照片，他们可什么都做得出来。”
“是啊，之前国外不就有个摄影师总是能抓拍到动物们很有故事性的照片，然后后来被发现他是用胶水鱼线把动物们摆好姿势拍照的，咱们国家不也有，上次我还看到有个是为了拍鸟起飞往鸟群里丢鞭炮的，真缺德。”
“这些其实还好，就怕引来了那种搞直播的人。”
“现在拍鸟也有直播啊？”
“有啊小鲁老师，网上有好多动物直播呢，国外还有人在一个人造巢穴里面放了探头，24小时直播那一窝隼孵蛋的情况，B站还有人做剧情剪辑，我有追哦，里面有个鸟叫啥我不记得，但是人送外号好大儿，因为它会帮着父母投喂弟妹，关键是它其实不是父母的亲生儿子而是养子……balabalabla。”
“好大儿一家情况还是好的，它那个巢穴比较科学，还有一个鹰巢门口挡板特别滑溜，已经有无数雏鸟在学飞的时候滚下去了，但是那边就是不改，哎……”
招聘来的几个新员工也被气氛带动，纷纷说起了自己知道的各种故事，一时间，办公室内充满了饲养员们愤愤不平的声音。
这次会议算是动物园的例会，一般大家都会在每天下班前一个小时左右聚集到会议室，开一个十来分钟的小会，动物园看着是独立的个体，每个展区自成一家，但实际上背后有很多资源都是互通的。
食物先送哪，要不要做预处理，最近的动物要不要调整一下食谱？要不要你的淀粉类多一点，我的绿叶少一点？最近买了几块木头要做栖架，多余的一些木屑谁需要，换下来的栖架要不要拿去再利用等等问题，都得饲养员们之间进行沟通。
大动物园有钱，也不在乎这个，但岱山动物园穷，资源都要尽可能利用全了，更何况甲之□□彼之蜜糖，口味、气味的变化也是食物丰容的一部分。
不过一般来说这样的会议也就十来分钟，有时候如果很忙的话不开也是寻常，但今天情况特殊。
今天是岱山动物园新招聘的员工度过一个月实习期并且确定和动物园签约的日子，所以这次会议也算是个小小的欢迎会，陆吾还特地叫了饮料披萨让大家一边吃一边聊天，谁知道聊着聊着就又说到了工作上。
不过，这些新员工在这里上了一个月的班，也大概对这座动物园诡异的企业文化有了了解，会变成现在这样……也不算奇怪。
因为这个动物园……人均是卷王。
跟着卷了一个月后，大家都已经习惯了。（微笑）
这批新入职的员工有十三人，除了两个专职兽医的去了兽医岗位外，另外十一人都先被打散去了三位饲养员手下轮岗，不论学习的是哪个专业，一律先从了解动物做起。
一直到这一步，虽然有些古怪，但还不算什么。
但紧接着事态就不对了啊！
先动手的是本土区的实习生，他们在得到领导支持后在那一片栖息地搭建起了本杰士堆。
本杰士堆是近些年来海外动物园刚刚普及开的独特丰容玩具。
说玩具可能不太恰当，准确的说它是用石块树枝泥土堆成了一个独特的小环境，动物园可以自由控制它的大小，并且通过在树枝的缝隙处种植植物的方式，让本杰士堆成为一个生态点，并且吸引来各种动物以及以它们为食的捕食者。
一方面这样可以用最低的成本让栖地更“自然”造景也更好看一些，另一方面，这些来来往往的动物对于住在这里的栖地动物而言何尝又不是一种丰容呢？
考虑到本土生物区的动物分布，以及这个展区独特的展示方式，本土区的本杰士堆上种植了不少本地植物。
比如每个本地人深深厌恶但又离不开的豆橛子、丝瓜、黄瓜三件套。
比如边上埋了一片吃剩下的萝卜缨，这样比从种子开始种长得更快，现在已经开了一片花了。
又比如，种下去只有几颗，但长起来怎么吃都吃不完的茄子。
咳，这些大家伙种下去时候是小小的一个，但是等到了旺盛生长期，它们分分钟就能将树枝爬满，茂密的枝叶将会为本杰土堆下留下一块阴凉的空间，动物们可以躲在里面避暑。
而夏天时候正好到它们结果的时候，没有动物能拒绝这种睁眼就能吃到水果的快乐吧？
虽然现在本杰士堆刚造好，效果也还没有达到最好，但游客们已经对它发表了好评。
这种人造灌木丛的形式既模糊了游客们对于栖地分隔的边界感，又让栖息在本土区的动物们有了更符合它们喜好的遮蔽物。
在有了本杰士堆之后，动物们可以安心地在靠近游客这一边休息，而不会大老远地藏到栖地深处，这让游客们观感很好。
在本土区哼哧哼哧干活的时候，分到犬科动物展区的实习生也不甘示弱，他们从网上狗狗玩具嗅闻毯上得到灵感，连夜摸出旧衣服试着做了一个，第二天狼群对于这个新玩具果然很捧场，当天来上班的六匹狼全围着这件超大嗅闻毯摸索，连以往巡逻吼叫的任务差点都给忘了。
还是意志力坚定的狼王想着干正事，将其余小弟全部赶走。
然后它独占了这张嗅闻毯。
这一天，狼狼们都过得很开心，嗅闻毯也不愧是消耗宠物犬体力的利器，这点对于狼也适用。
而且人们又发现了一个有趣的自然现象，宠物狗会玩到累趴为止，但狼狼们出于野外生存的本能，却会在将体力用光前及时停止，休息让位，留下应急的体力。
可以说是非常有节制了。
这个丰容玩具的确很好，狼子们也很欢迎，而且它可以有效降低狼群们干饭的速度，唯一的缺点就是狼还是比狗粗鲁一点，手缝的毯子不太耐造，玩了一天下来嗅闻毯就成了一块废布了，于是狼馆就成了岱山动物园唯一一个有募捐活动的馆舍。
征集旧衣服给狼狼做玩具啦！
本土区和狼馆的实习生卷起来了，别的馆舍也不能拉下啊！
于是，黑熊亮亮很快就有了它朝思暮想的大水池子，考虑到它的身体状况，这个水池子的坡度比较平缓，倾斜角度更是只有十度，这对于善于攀爬的黑熊来说压根不算是有角度嘛！
于是亮亮很快就发明了一个新玩法在里面斜躺着泡脚。
这季节泡全身还是有点凉的，但是泡泡JIO还是很舒服的嗷！
一边泡脚一边啃今日份的蔬菜，这日子就是过得舒坦。
更舒坦的是，它的水池很大坡度也刚好，因此亮亮的水池在平时也吸引了不少附近的鸟类过来洗澡。
如果是小熊看到了这些小鸟一定会扑赶，但是亮亮已经是一个沉稳的老熊了，它更多时候都是用温和的眼神看着这些鸟儿，甚至还不介意和它们分享自己的食物。
就像当时它将食物分享给初来乍到的濮落一样。
除了水池子外，亮亮还多了一件它很喜欢的玩具，那是一个巨大的痒痒挠。
那是一根直直插入地面的大木桩子，粗看之下也没什么稀奇的，但奇妙就奇妙在当亮亮靠上去挨蹭的时候，它是有一股很微妙的回弹力道的。
这感觉怎么说呢，对熊来说就像是人类找了个贴心的好基友帮自己挠后背，粗重力度都能控制，甚至还有温度，就是和普通的木头痒痒挠感觉不一样。
它有灵魂！
亮亮注视着痒痒挠的两个小眼睛明亮无比。
不过这个痒痒挠倒不是实习生发明的，而是小钱饲养员，这是他从国动那里捡到的技能书之一。
树干本身其实没什么特殊的，就是普通的树干，但是它的底下挖了个洞又放上了四个轮胎，在树干插入轮胎当中后，里头还被填上了石子，所以当黑熊凑过去摩擦的时候，树干会在轮胎圈定的范围内活动，这就给了亮亮非同一般的熊生体验。
这三个场馆只是动物园这一个月的小小缩影，基本上实习生们工作的展馆都有大大小小的变动。
有些是布景和丰容，有些则是展板讲解，小熊猫展馆更有趣，他们直接搓了一个打卡装置放在栖地边上，今天是哪些熊上班的就把名字翻出来，如此一来游客一入场馆就能知道今天有几只倒霉蛋来上班了。
老实说，在这里上班前，他们没有想到这份工作居然是这个样子的。
很累，非常累。
栖地动物的照顾算是他们的本职工作，这是游客们看得到的，看不到的还有身体数据测量体检、行为训练、食物配比等等。
光行为训练就够累人的了，这种只奖励不处罚的模式是为了培养动物和饲养员之间的信任，方便饲养员对它们进行养护工作，而正因为没有惩罚，所以你得一次次反反复复地教导，还得对方愿意陪着你去学习。
与其说是肉-体，不如说是精神疲惫。
其难度绝对不亚于在体育课后压着小学生背课文，可可爱爱的动物不愿意配合你是小事，对你表现出攻击恐吓的时候才更可怕，因为在面对这一刻的时候，不少新人都是玻璃心碎了一地。
当被一只平时最喜欢的小熊猫龇牙欲咬的时候，一个新人一下午没有说话，被问起时，他有些委屈地说：“图图平时最亲我，每次我去喂食它都要抱我大腿，我也会先给它吃饭，我没想到这次居然是它先表现出负面情绪。”
这就好像是你以为和一只流浪猫已经混熟了，对方随撸随抱随亲亲，而且这份特殊仅针对你，正当你准备以绑架代替购买的时候，对方翻脸不认人还给了你一爪子一样。
理智上觉得可以接受，但情感上确实是会被打击到。
面对这种情况，饲养员前辈们也只能安慰和鼓励。
“我们动物园行为训练这方面的确比较弱。”在大熊猫基地进修过的小鲁饲养员耐心解释：“我们动物园的大部分动物都是救助来的野生动物，还有一小部分是以前动物园的遗留，所以它们和从别的动物园交换来的动物不一样，都是从0开始学习，人面对全新的知识体系都会烦躁，何况是野生动物呢？所以我们多给它们一点耐心，也让它们多给我们一点信任，好不好？”
这个过程也有痛苦。
无论是扛木桩子做手工活，还是和动物近距离接触时候对方不经意的触碰留下的痕迹，一个月不到，这些实习生基本都去医护室报道过。
扭伤、擦伤、撞伤，什么伤势都有。
哦，最痛的还是那一堆疫苗针，那一下下的，嘎嘎痛不说还带欠债的，过几个月还得去打。
但是快乐也是真的快乐。
“这个世界上能有几个公司单位，能够采纳实习生的意见呢？”下班回家路上的公交车上，当时的实习生们交头接耳，他们身心俱疲，但眼睛却是亮晶晶的。
提议被采纳时候很开心。
被驳回后有解释，也很开心。
做丰容时候很痛苦，但看到动物喜欢就很开心。
在栖地的一点点小更改却被敏锐的游客看到了，那更是超级开心。
如果在这里工作，以后会一直很开心的吧？
……吧？
叽叽喳喳一通吵闹后，几个组长齐齐看向陆吾……身边的濮落：“小濮老师，您看，这个想想办法呗？”
新员工们：嘎？
等一下，这事难道不是应该问园长吗？刚才各位老师们也都是看着园长在交流的啊，怎么现在又去问小濮老师了？
话说这个小濮老师是哪位啊？之前在工作时候好像没怎么接触到哎。
濮落面色平静，他偏头看向坐在座位最末的陆吾：“园长，动物管理的事我不懂，你看什么样的措施比较有效果？”
新员工们：踢，踢皮球？
这莫非就是职场上传闻的推诿和踢皮球之术？
他们和善温柔，每次会议上都靠着博学和专业让实习生们心悦诚服的园长在此刻低下了他高贵的头颅，有些磕巴地轻声细语：“之前的观鸟平台效果就很好，不如我们再装一个吧，让观鸟爱好者们躲在里面，外面再用枯草什么的装饰一下，鸟就看不到镜头了。”
场面一时十分安静，实习生们左顾右看，感觉屁-股下面像是长了钉子一样的诡异。
怎，怎么了，怎么没人说话？园长的提议不是挺好的？
观鸟平台的确可以减少对鸟的骚扰，也是国内外比较认可的观察方式呀。
“嘎达。”濮落按响了圆珠笔笔帽，小小一声，却如炸雷：“一个平台才能容纳多少人，平台位置不够他们还是会去野地里钻着，人多了我是不是还得多造几个平台方便他们抢位置？”
室内一片寂静，实习生们隐约明白了什么，但现在，他们不敢问也不敢说。
片刻后，小濮老师一锤定音：“把之前的观鸟平台拆了移过去点，让他们在里面观鸟，地方就那么大，大不了镜头排队，人就将就点，然后我们到时候在水鸟巢穴上装个探头，全网直播。”
小濮老师圆眼睛一眯，大有这钱，我是万万不能让别人赚去的架势。
众新人：噫！
好，好像明白了什么。
“别担心，小濮老师给钱还是很大方的。”前辈小鲁嘴角挂着神秘的微笑：“以后工作时和现在一样，有什么想法就和你们组长说，组长搞不定的还有园长。”
“园，园长搞不定呢？”实习生怯怯。
小鲁饲养员诧异地看了他们一眼，思考了下后说：“这么说吧，至今为止，我还没看到过园长有什么没有实现的设计呢。”
“估计就算园长和小濮老师要求挖一块山放在栖地里做展柜，小濮老师也会咬牙举起铁锹吧。”
此刻的小鲁完全没想到自己一语成谶，就在几日后，她就和大家一起拿起了铁锹，去挖山啦。