“院长我错了。”
齐院长扑哧笑出声：“小杨啊，你女朋友是怎么给你训练成这样的？态度也太诚恳了吧，一进门就道歉，都不问问我想说什么吗？”
“啊？噢。那院长您说。”
“PICU的人事问题，你怎么想的？”
“院长，这事儿还真是我的问题，可能缺乏管理经验，离职太多而且后继无人。”
“这个呢，我和老杨谈过一次，现在不是追究责任的时候，我们既然给了你机会，就容许你犯错。这么年轻，经验是肯定不足的，我和老杨也商量了几个解决方案，你也来说说你的想法，错了不怕，PICU是一个新的科室，总要有一段时间的磨合期。”
杨朔想了想，说：“院长，其实这个事儿我想过，但如果要拿出解决方案的话，您再给我几天时间。目前我的想法，就是维护好现有人员的同时，再招聘一批，但是PICU的制度还是需要完善的，不然会一直陷在不断离职招聘再离职的恶性循环里。”
杨朔笑了笑：“院长，这个我能理解，20岁出头的学生，让他们长期处在PICU那种高强度高要求甚至是高风险的工作环境里，其实还是有些胆怯的。在科室里面对的是随时会出状况的病人和严格的老师，出了门就是忧心忡忡的家长，心理压力很大，而且啊，儿科医学的毕业生本来就少，我研究过，儿科整体的离职率在每个医院几乎都是最高的。”
齐院长点了点头，“说起学生，倒是有一个长远的计划你可以考虑。上次百川来找我，说咱们学校的教授职位还有空缺，如果你有意向，可以让百川去找校长谈谈。”
“我？我有这资格？”
“医学学术界其实很小，校长内推的能量很大，如果你带了自己的学生，也是可以培养后备力量的，只是，远水解不了近渴啊。”
管理一个科室原来这么难，杨朔有些丧气。他在回家的路上买了本人力资源和组织管理学的电子书，准备好好学习理论知识，但管理学和医学的不同之处就在于，医学教材记住了就是掌握了就可以用了，管理学的课本，每句话都看得懂，每页纸读完都想说“这不是废话么”，真的遇到问题却找不到答案。“它怎么好意思自称教科书呢？”杨朔向穆之南抱怨说。
穆之南凑过来看了看他的书：“我感觉管理学主要在实践，它大部分的理论是经验。”
“是啊，不学了，看了跟没看一样！”杨朔仰面倒在沙发上，原本是想枕在穆之南的大腿，倒的位置不对，就像只大虫子一样蠕动过去，抬头从下往上看着他。从这个角度，率先看见他的尖下巴，一天时间，已经冒出了星星点点的胡茬，他的双眼皮从下看更深了一些，吊灯从头发的间隙中透过来，在他的眼角点缀了一点晕光，随着他的轻微移动而忽明忽暗，宁静又生动。
他心旌摇曳了一下，拽了拽穆之南的衣角，指指自己的嘴唇，如愿得到了一个轻吻。
穆之南问：“突然想起来，你在儿童中心工作的时候，那边的PICU是怎样的工作模式？也像你们科室现在差不多么？”
“不一样，那边的ICU是开放式的，护理人员是固定的，医生都不是，病情需要的话送进ICU，但管床医生还是之前的，就比如你做了个VSD手术，术后把病人送进去观察，他还是你的病人，你要到PICU去下医嘱。”
“哦，这样，那你在人手不足的情况下，是不是也可以用这种方式？其实对于外科来说，去你那儿也就术后一两天，医生变来变去也挺麻烦。”
“对啊，等着我要写在备忘录上。真是我的大宝贝儿，很棒的建议！”杨朔拿出手机写着，“再来几条呗？”
“哎，你上大学为什么选择约翰霍普金斯？看排名的么？”
“不是，因为学费便宜，至少比哈佛斯坦福哥大那些便宜很多，我就去了巴尔的摩。”
“所以你家是因为你才搬过去的？”
“也不是，我继父因为工作原因去的马里兰，所以他们就卖了加州的房子，搬了过去。但我家离医院有点远，开车一个半小时才能到，所以一直都和同学合租的。”
穆之南适时的插了一句：“嗯，和前妻合租的。”
“哎呀——”杨朔突然一惊，没料到还有这茬，“这事儿还能不能过去了啊，你就饶了我吧……”紧接着，穆之南的嘴被塞进一颗葡萄，强行禁止他发言。
“在医院的前几年真的是辛苦，为了省钱，每天的morning report和noon conference都得尽量参加，这样早饭和午饭就解决了。前面几年都跟着导师，刚跟你说，我们那个ICU虽然是开放式的，谁的病人谁管，但我导师是研究重症的，他挑了几个人，相当于组了个小团队，一直待在ICU。别人每周on call四五天的时候，我每周七天，几乎不怎么回家，尤其是做住院总的那一年，没日没夜的。跟我同期的医生们其实不怎么想做住院总这个差事，早早就出去执业了，但后来看看，多坚持了一年，还是有些好处的，至少导师和医院比较认可，之后的发展也很支持。那会儿啊——”杨朔突然停住，怯生生的看了穆之南一眼，被迅速的捕捉到了。
“怎么？你还干了什么了不起的事儿？”
“不是，就是吧，那阵子太累了，有时候会偷偷的吃点药。”
“吃药？什么药？”
“那个……治ADHD的……”
穆之南扶额：“唉，你还真是……”
“还有，那个……”
“还有？！！你嗑药还不止一种？”
杨朔眼看着穆之南又要被自己激怒，连忙解释：“不是不是，你别急你听我说，不是嗑药，就是吃一点B族维生素之类的提提神，或者多喝点咖啡红牛什么的，那会儿真的很辛苦嘛，没办法睡觉……”
杨朔用一根手指戳穆之南的下巴：“别生气啊，我发誓我再也没乱吃过什么药了，除了每天两杯咖啡。”
穆之南没有不高兴的迹象，反而牵过他的手揉了揉掌心：“确实辛苦，好心疼。”
“不用切，我就是你的神医。”穆之南揉了揉他的头发，低头响亮的亲了一口。“哎，你刚才说，你和导师还有医院关系还不错，有没有可能找他们合作一个项目？”
“什么意思？”杨朔抬起头。
“就是，我举个例子啊，合作教学，在咱们的PICU学一两年，然后去美国培训一两年，这样的项目没有吸引力？”
“有道理啊！现在咱们实习生留不下来，除了很辛苦之外，其实是看不到我们这里有什么优势，如果有这个项目的话……哎呀穆之南我爱你！”
杨朔感觉手机有些不太够用，抱着电脑开始敲字，穆之南贴在他身边翻着一本西泠印社的期刊，杨朔写写停停：“这几个方式吧，都是偏长远的计划，现阶段……哎你说能不能改一下PICU的值班制度，比如24小时或36小时的on duty，然后集中几天休息，这样是不是可以解决现在长期加班的问题？”
穆之南想了想：“我觉得可以，但需要考虑会不会违反劳动法，以及加班费怎么计算。”
“啊……还有劳动法这件事……好复杂啊。”
“好好学管理学吧小杨主任。”
PICU的招考工作短时间没办法完成，但儿内主任方轶康在某天早晨带了几个学生出现在19楼。
“给大家介绍一下，这是儿科ICU的小杨主任，PICU是儿科很重要的组成部分，重症患儿的集中诊疗科室。接下来的四周，你们需要在PICU轮转，重点学习各类休克的处理，心、肺、肝、肾等各器官功能不全或衰竭，多器官功能障碍综合征，以及重大手术围手术期等危重患儿的诊疗这几个方面。”
方主任想了想又补充几句：“你们的排班，都听小杨主任安排，小杨主任会根据你们的表现打分，计入实习考核成绩，要重视。”
安排好了学生，杨朔感动的都快哭了：“方主任，您这真是雪中送炭啊。”
“也不是白送你的啊，这些学生你要好好教的。你看，这样一来你有人手，我有助教，双赢！”
“方主任，姜还是——”
“老辣！学着点吧年轻人！”
“我还是头回体验到明目张胆的偷懒，还说的如此冠冕堂皇的导师。”
方轶康哈哈大笑：“等你自己带学生了，巴不得有人帮你教呢。对了百川听说我要上来找你，让我跟你说看哪天有空，下班和他一起回家，去拜见校长大人。”