乐安小说网>都市情感>都市里的激浊扬清>第306章 梦入神机
  这个是网上比较火的段子。据传,魏文王曾求教于名医扁鹊:“你们家兄弟三人,都精于医术,谁的医术最好?”

  扁鹊说:“大哥最好,二哥次之,我是三人中最差的一个。”

  魏王不解:“请你介绍的详细些。”

  扁鹊解释道:“大哥治病,是在病情发作之前,那时候病人自己还不觉得有病,但大哥就下药铲除了病根,使他的医术难以被人认可,所以没有名气,只是在我们家中被推崇备至。”

  “二哥治病,是在病初起之时,症状尚不十分明显,病人也没有觉得痛苦,二哥就能药到病除,使乡里人都认为二哥只是治小病很灵。”

  “我治病,都是在病情十分严重之时,病人痛苦万分,家属心急如焚。此时,他们看我在经脉上扎针放血,或在患处敷以毒药以毒攻毒,或动大手术直指病灶,使病人病情得到缓解或很快治愈,所以我名闻天下。”

  万明君活学活用,在机会面前推崇他人,倒有几分风骨。

  王珮点了点头,目光打量着赵怡然和程蔚,随即说道:“你们都很好,大家既然选择了公司,那咱们就相互信任,彼此成就。”

  “这样,你们民主投票,决出一个副经理。没当上的也不用灰心,技术部门将会很快扩大,大家都会有各自的晋升位置。”

  “当选的副经理过后来我办公室。”王珮停顿了下又道:“若是有人刚才没有想好、内心里还摇摆不定,也可以再冷静下考虑考虑,有啥问题了可以来找我,我先谢谢各位的信任。”看書喇

  王珮撂下这话转身出了办公室,李斌忙跟了出来,瞅着左右无人,低声说道:“王总,提拔副经理是不是有些操之过急了?”

  王珮侧脸看了看他,回应道:“人家放着一线城市不去,选择加入我们,他们给了我们信任,我们该怎么办?”

  李斌短暂的沉默了下,又道:“我是怕他们在大城市呆惯了,理念和我们不一样,做事儿上难融合。”

  王珮琢磨了下这话停下了脚步,说道:“如果本地的人才能撑起app的大局,我们也不用设置广州办、上海办了。人才都在一线城市,你没的选择。”

  “抛开这个因素不讲,我们的事业要扩大,要用各地人才,这就决定了我们要打开思维、打开胸怀,容纳别人。他们久在一线城市,身上带着先进城市的烙印。借此机会,你要和他们多交流、多切磋。”

  “和高手过招,才能日益精进。山不辞土,故能成其高;海不辞水,故能成其深!你这未来的集团技术部总监断不至于怕了别人。”

  公司机构改革的事情李斌有所耳闻,听了这话忙加强了语气说道:“那不会。”

  王珮点了点头,回应道:“人家民主选出来的副经理,那说明大家都认可,你只要诚心相待,管理上就没啥大问题。”

  “明白了,王总。”

  “明白就好。”

  两人各自回了办公室,李斌想着集团技术部总监的称号,脸上泛起了笑意。不一会儿却是收敛了笑容,嘀咕道:“未来的总监?我去,不行。”

  李斌琢磨了一会儿王珮说的话,拿起水壶向茶杯里倒水,杯子里很快就满了。李斌走神之时,水从杯子里溢了出来,忙拿着抹布擦干净桌面上的水渍。

  李斌盯着水杯想了想,忽然重重的拍了下桌子,说道:“确实得打开胸怀,就像这杯子一样,空杯能倒进水,满杯可就排斥了。我要是能力强还行,要是能力不够,把人家都拒在门外,上下都会对我不满意。”

  “公司是要发展的,我格局不够就会变成公司发展的障碍,那我的路也就到头了。”李斌在这一刻心中有了明悟。

  王珮回了办公室,黄菲走了进来,刚要说话,王珮脸色不善的说道:“把乔子良叫来。”

  黄菲看他脸色不对,忙拨打着乔子良的电话。

  不一会儿乔子良走了进来打着招呼,王珮拉着脸问道:“检查技术部的卫生是怎么回事?行政部的工作态度有没有问题?”

  乔子良顿时明白了是怎么回事儿,忙道:“那是他们卫生不达标。”

  “我问的是你工作态度的问题。”

  乔子良反驳道:“我态度没啥问题啊。”

  “没问题他们能投诉你?”

  “那说了他们好几次了,屡教不改!”

  “你就不知道想办法?提前约定下检查时间也能把这个问题解决了。”

  “那不是流于形式吗?”

  “你行政部检查卫生难道是每天都检查吗?你其它事情不用干了吗?那既然不是,那有什么不一样?管理是为经营服务的,你干20年管理了,只长岁数,不长智商吗?”

  “球大点儿个事,你温柔点儿说话能死人啊?为了个卫生有必要搞的鸡飞狗跳吗?是你的卫生重要还是集团的目标重要?他们离职了你来编程,行吗?耽搁公司目标达成,你工资不发了,行吗?”

  乔子良见他发火,顿时不敢言语。

  室内短暂的沉默起来。

  “你行政部的首要责任是服务,不是在那儿发号施令,不会干了你请教朱培晶。”王珮懒得再理他,看着黄菲问道:“什么事情?”

  嗯?黄菲一时不知道找王珮是来干什么的,略微思索说道:“没事儿。”

  乔子良本来心里有些抵触,但听到最后一句,回味了一下后,心中顿时一跳。什么叫请教朱培晶?这话伤害性不大、侮辱性极强,我干了20年的管理了,朱培晶能和我比吗?但这话似乎耐人寻味,他是不是想动我的位置?……

  王珮又道:“你通知下叶昭出通告,正式裁撤两办。”

  “知道了。”

  乔子良听着两人对话,心中更是一沉。

  王珮问道:“母婴公司门店的销售数据现在是个什么情况?”

  黄菲回应道:“总体下降,部分单品有增有减……”

  乔子良见两人旁若无人的说话,尴尬的站在原地,不一会儿转身走了出去。王珮望着他的背影投去厌恶的一瞥,黄菲掠了掠额前的秀发,问道:“感觉你情绪有点不太对,怎么了?”

  王珮随口回应道:“上火了。”旋即又道:“骂他都是在教他,四十多岁的人了,号称是有近20年的工作经验,毛线!门儿都不入!”

  两人正说着话时,门口传来了敲门声,赵怡然站在门外。

  王珮调整着情绪,客气的说道:“请进。”

  赵怡然走了进来,王珮给她倒了杯水。

  “谢谢王总。”

  “不用客气,坐下说。”

  赵怡然在办公桌前坐定,说道:“王总,我们的投票结果出来了,大家选了我,我愿意担任这个职位。还有我们留下来的七个人一个都不走,大家都比较坚定。”

  王珮笑道:“好,大家还有啥困难没有?”

  “没有。”

  王珮点了点头,对黄菲说道:“这是赵怡然,你知会下刘茹,出人事通告。黄楠在不在?让他来一下。”

  黄菲答应着转身离去。

  王珮又道:“我说两个事情,一是广州办、上海办马上撤销,对于现存人员,你牵个头和剩下人员对接下,和他们讲清楚,希望他们尽可能的过来。”

  “明白了。”

  “第二个是目前的工作,你们分分工,看具体怎么往下推进。”

  两人正说着话,黄楠走了进来,王珮问道:“你们认识吧?”

  “认识。”黄楠久在两办,两人自是认识,只是平时不怎么打交道。

  王珮说道:“两个事儿,一是晚上了你安排下,代表集团和技术部人员聚餐。二是人资部最近事情多顾不过来,你协助下,赵怡然她们有什么困难和需求了,你多关注。”

  “知道了。”

  赵怡然知道黄楠的身份,见他在王珮面前态度顺从,不禁对王珮更是看重。

  “谢谢王总。”

  “不用客气。”

  事情安排下来,两人先后离去,王珮揉了揉额头,看着桌面上众多的待批转文件,轻叹了口气。略微思索给黄菲发了语音信息:“我出去下,不是重要工作先缓缓。”

  王珮出了公司,并不知道去哪儿,无意识的向着家的方向驶去。待开了一段路程等红灯的间隙,目光看向了一侧的白河。

  河中碧波荡漾、游人泛舟,近前处绿树成荫,微风吹来、枝条摇曳,一条小道没入丛林深处。王珮起了寻幽的心思,将车找了个地方停好,沿着林荫小道缓步前行。

  恐龙公司的事情让王珮很是烦躁,这么长时间了依然没有有效的对策遏制。母婴公司的销售数据逐步降低,这牵扯到上下的利益,尽管黄克己没说什么,但王珮却是压力山大。

  前面不远处有一长椅,王珮坐了下来,静静的看着湖光春色。不一会儿,后方来了一群练街舞的小孩儿,听着叽叽喳喳的吵闹声,王珮更感烦躁,起身推了辆共享单车向家骑去。

  门开了,易欢探头看去,见王珮回来了,问道:“今天怎么回来这么早?”

  “有点儿事。”

  王珮泡了杯浓茶,在书房坐下,微微思索,拿笔在白板上写着客户、产品、供应商、资金链等的字迹,又把产品和供应商圈了起来。

  客厅中传来了易欢弹奏古筝的声音,思绪不受控制的被音符干扰,王珮强压下烦躁喝着茶水,但终究难物我两忘。古筝声渐渐消逝,王珮长出了口气。

  不料,乐声再起。王珮烦躁的起身要拉开房门,忽然又止住了脚步。曲子是《云水禅心》,悠扬的乐声轻触心弦,王珮回到桌前坐下,默默的跟着曲声敲打着内心的深处。

  不一会儿便是清静无为、杂念顿消。待曲子快要弹奏完时,王珮走了出来,说道:“你再弹一遍。”

  易欢回头看来,问道:“什么?”

  待得易欢第二遍弹奏,王珮的心中有了空灵之意。

  日有所思、夜有所梦。这日晚间,王珮正自睡觉,一个声音在心中喊道:“移花接木。”王珮豁然睁开眼睛,品了品这个方案,坐在床上叨咕起来。

  易欢被吓醒了,问道:“怎么了?”

  王珮嗯了一声,想着自己的行为,不禁哑然失笑,回应道:“没事儿。”王珮怕忘了梦中所得,忙口中叨咕着

  走到书房在白板上写道:“采购恐龙货物”。

  易欢不放心,走过来问道:“你在叨咕啥?”

  王珮放下笔回应道:“太上老君梦中传我降龙十八掌。”

  易欢反应了下,莞尔一笑道:“瞎扯。”

  “睡觉。”王珮拥着易欢,两人回了卧室相拥而眠,不一会儿易欢便又熟睡过去,王珮却是灵台清净,难以成眠。

  一大早,黄克己正在吃早饭,王珮的电话打了进来。

  “黄总,我想从恐龙公司采购货物,然后在我们的网店上卖……”

  黄克己听了一会儿,明白了其中的意思。恐龙公司代理的产品多是三线品牌,有的厂家虽然也有自己的网店,但知名度并不高,为维护代理商的利益,在网上的价格便不能是最低价。

  恐龙公司为了要市场,采取了最低价的策略,这就有了利润的空间。王珮要从恐龙公司买货,继而在网上销售。虽然网上的同行成千上万,但各自价格不同。

  客户挑选商家时,也绝不可能全部筛查。信息的差异化、营销方式的不同、平台的不同等因素导致了即便是一样的产品,在不同的网店会有不同的销量。只要这个路走通,那恐龙公司越是低价,反而越好。

  “我们第一步要把网店打造成流量网店,我打算让电缆公司、牧业公司人员全部上线刷好评,好吸引客户。”

  这个不难理解,客户都有从众心理。饭店吃饭的人多了,人群便越聚越多。门前冷落,反而没几个人去。网店的道理也是如此。

  “第二步安排人从恐龙公司买货,这事儿先悄悄的干,等它反应过来了,它不好处理。”

  黄克己略微琢磨,明白了其中的意思。恐龙公司反应过来后,保持低价策略就会一直担任和光运输队长的角色。提高价格区间又会回到与和光正常竞争的局面上来,但它可以换厂家或者也开网店。

  黄克己正要提出问题,王珮又道:“我们如果销售大增,那就去和恐龙代理的厂家谈,断了恐龙的货。我们不代理,只帮着厂家直销,厂家想要的是销量和市场知名度,我们手里握着销量,就有了谈的筹码。”